Opleidingsbudget: benut de mogelijkheden binnen uw organisatie

Veel organisaties beschikken over een intern opleidings- of ontwikkelbudget voor medewerkers. Dit budget is bedoeld om professionalisering te stimuleren, talent duurzaam in te zetten en vakkennis actueel te houden. Toch blijft het in de praktijk vaak onbenut, simpelweg omdat medewerkers en leidinggevenden niet altijd weten wat de mogelijkheden zijn.

Brickhouse Academy helpt organisaties om opleidingsbudgetten optimaal in te zetten voor scholing rondom evidence-based leefstijl- en gedragsverandering.

Hoe werkt een opleidingsbudget in Nederland?

In Nederland is een opleidingsbudget niet wettelijk verplicht, maar veel organisaties leggen het vast in arbeidsvoorwaarden of cao’s. Dit kan gaan om:

• Jaarlijkse individuele opleidingsbudgetten voor medewerkers
• Team- of afdelingsbudgetten voor scholingsdagen
• Budgetten binnen HR- of vitaliteitsprogramma’s

Wilt u opleidingsbudget inzetten?

We denken graag mee over:

• welke scholing het beste past bij uw organisatie
• hoe dit aansluit bij strategische doelen (vitaliteit, kwaliteit, patiëntenzorg)
• hoe de opgedane kennis en vaardigheden uit de scholing in praktijk geborgd kunnen worden.

Neem gerust contact op, we helpen je graag verder.